- Dati relativi all’entità del premio
- Dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità
Il conto annuale deve essere pubblicato entro il mese di maggio di ogni anno, il costo complessivo deve essere pubblicato annualmente.
Art. 20, c. 2
Art. 20 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
- Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
| A PARTIRE DA:
A.S. 2020/2021 |
SI ATTESTA CHE, A PARTIRE DALL’A.S. 2020/21, AI SENSI DELLA LEGGE N. 160/2019 (ART. 1, COMMA 249), LE RISORSE ISCRITTE NEL FONDO DI CUI ALL’ART. 1, COMMA 126, DELLA L. 107/2015, GIA’ CONFLUITE NEL FONDO PER IL MIGLIORAMENTO DELL’OFFERTA FORMATIVA, SONO STATE UTILIZZATE DALLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA A FAVORE DEL PERSONALE SCOLASTICO IN RAPPORTO AI CRITERI DI VALUTAZIONE ESPLICITATI NEL CONTRATTO INTEGRATIVO.
(VEDASI ART. 44 DEL CONTRATTO_INTEGRATIVO_ISTITUTO_12_MAGGIO_2021) |
| A.S. 2019/2020 | SI ATTESTA CHE I CRITERI DELIBERATI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE NEL 2019 NON SONO CAMBIATI A TUTT’OGGI (25/05/2021). |
| A.S. 2018/2019 | CRITERI VALUTAZIONE PER LA VALORIZZAZIONE DEI DOCENTI DELIBERATI DAL COMITATO DI VALUTAZIONE IL 26/05/2019 |
Personale scolastico